护理系2016—2017(下)学年积极推进新教师招聘工作
时间:2017-05-30    查看次数:     
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护理系为适应学院跨越式发展和教学的需要,进一步加强人才队伍建设,优化人员结构,按照学院招聘工作统一安排,密切配合学院领导及人事处圆满完成招聘工作。经过严密的组织报名、资格审查、面试等程序,截止5月底共举行了5场面试,每场面试都分为自我介绍、试讲、技能操作、院领导考核4个流程,通过精心设计、层层把关,最终15名德才兼备的同志脱颖而出拟录用为我系教师

目前,已有11位老师入职,均为护理学本科学历,其中有毕业于昆明医科大学7人、山西医科大学1人、大理大学1人、云南中医学院2人,具有临床工作经验2人、教学经验2人。这些注入护理系大家庭的新鲜血液都具有较高的政治思想水平,有强烈的事业心和责任感爱岗敬业勤奋踏实吃苦耐劳、关爱学生、为人师表有良好的团结协作精神和奉献精神、立志从事高校护理学教育和科研工作。具有较强的教学能力,扎实的理论基础,能够熟练掌握计算机操作及应用,英语水平能胜任教学及科研需要,通过相应的专业技能测试为帮助新教师尽快适应工作,系部开展了“传帮带”“确定教学发展方向”活动,由优秀教师带新教师从备课、上课到课后反思进行全面的指导,使新教师快速成长。

初夏的热风尚未吹起,工作的热情却已然高涨,正是有无数青春热血注入,护理系才展现出生机勃勃的魅力,相信护理系的教学水平会在发展中不断提升,让我们携手,共同进步。

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